La pratique de la propriété intellectuelle développe-elle certains soft skills ?

Ce 3 mai 2022, France Stratégie partageait en libre téléchargement sur son site un "document de travail" qui synthétise les travaux de recherche sur les soft skills liés à l'innovation et la transformation des organisations en vue de "susciter le débat et de nourrir des réflexions" [1].  Une conférence a d'ailleurs été organisée dans les locaux de Sciences-Po Paris le 11 mai suivant [2].

Se référant aux "entretiens semi-directifs" auprès de 93 intrapreneurs et 33 startupers consultés à l'occasion de ces travaux, les intervenants ont pu débattre sur les soft skills mobilisés en innovation.

Inversement, on pourrait se demander si une pratique d'innovation, et donc, de celle la propriété intellectuelle, - qui permet de protéger et de partager l'innovation- , développe certains soft skills. 

 

[1] Les soft skills liées à l’innovation et à la transformation des organisations,  Brieuc du Roscoät, Romaric Servajean-Hilst*, Sébastien Bauvet, Rémi Lallement, "document de travail" en libre téléchargement sur le site de France Stratégie.
[2] Innovation et soft skills, X-Open-Innovation, 12 mai 2022 

 
*Romaric Servajean-Hilst (D2015), membre de X-Propriété-Intellectuelle, est intervenu lors de la table ronde organisée par X-PI sur les  Services B2B de méthodes de management augmentées - table ronde le 16 novembre 2021.